Transformación Digital

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TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Adapta tu empresa a la nueva realidad y anticípate a los cambios. ¡Te ayudamos!

¡Realizamos nuestro servicio de Transformación Digital en Sevilla pero virtualmente nos tienes disponibles estés donde estés!

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¿Quieres más información sobre Transformación Digital en Sevilla?

    inventtatte tratará la información que nos facilites con el fin de gestionar tu solicitud de información y, en su caso, para enviarte nuestra newsletter. Más información sobre estos tratamientos y cómo ejercitar tus derechos en nuestra política de privacidad.

    ¿Necesitas más información sobre cómo trabajaremos la Transformación Digital de tu empresa?

    La Transformación Digital ha dejado de ser una opción para las empresas y se ha convertido en la gran estrella tras el COVID-19.
    Ahora es el momento de la Transformación Digital de tu empresa a cargo de profesionales expertos. ¡No te quedes atrás!

    1. Detección del punto de partida de la empresa.

    Concretamos el nivel de cultura digital de la parte humana de la empresa como de su modelo de negocio.

    2. Necesidad de la Transformación Digital.

    Elaboraremos el plan inicial de transformación digital que necesita tu empresa teniendo siempre presente tus necesidades específicas y las generales propias de tu sector.

    3. Puesta en marcha del plan y modelos de prueba.

    Tras una evaluación inicial, seleccionamos el área de la empresa que servirá como modelo y con el que se iniciará la puesta en marcha del plan de transformación digital. Una vez implantado, se finalizará con el desarrollo del plan de adaptación y estrategia de la empresa.

    4. Cultura digital en la empresa

    Alineación de la estrategia al resto de departamentos de la empresa, comienza la orientación de la experiencia de cliente y a generar cultura digital en la empresa. Los trabajadores se convierten en prescriptores de la marca. En este punto la integración no está finalizada ni se ha realizado el 100% de la inversión necesaria.

    5. Inversión adecuada a los objetivos.

    La dirección de la empresa apuesta decididamente por aportar el presupuesto necesario y realiza la adaptación de los Recursos Humanos y tecnológicos. Importante el aspecto motivacional hacia los trabajadores y la firmeza en la convicción de la directiva para llevar a buen puerto el proceso de transformación digital.

    6. Nacimiento de un ecosistema.

    La cultura digital de la empresa crece creando un ecosistema capaz de adaptarse. El sistema es viable y se adapta a cualquier necesidad de la empresa detectando sus puntos débiles y siendo capaz de resolverlos. La planificación estratégica predomina, la mejora continua y la orientación al cliente son la referencia.
    Crecimiento continuado y escalable.

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